为强化集团公司人力资源管理，促进广大新入职员工和 集团共同发展，强化员工福利待遇保障工作，7 月 7 日下午， 人力资源部组织开展相关制度宣贯、补充医疗保险介绍和新 入职员工的相关培训工作。安居集团和各板块企业新入职员 工参加了本次培训。

本次培训分三项议程，首先进行集团有关人力资源制度宣贯，包括:《天津安居集团有限公司选聘管理办法》《天津 安居集团有限公司员工奖惩管理办法（试行）》《天津安居集 团有限公司管理人员轮岗交流办法（试行）》；其次由恒安标 准人寿保险有限公司对补充医疗保险的相关覆盖范围和操 作流程进行讲解和答疑；最后通过观看安居集团大事记等视 频，加强新入职员对安居集团历史发展和战略目标的了解， 增加了员工的归属感，同时各板块企业新入职的员工借此机 会向大家做了简单的自我介绍，现场气氛相当活跃。

此次培训取得了良好成效，进一步通过人才队伍建设增 强了安居集团的凝聚力、战斗力。一是通过宣贯有关人力资 源管理制度，强调了集团奖惩办法的依据程序和选人用人机制，调动员工工作积极性、提高工作效率，创造更好的工作业绩，激发企业活力。二是通过系统培训，帮助新入职员工 了解补充医疗保险的覆盖范围、报销比例、保险额度及操作 流程等，使新入职员工能够更快、更便捷地享受到补充医疗 保险的报销待遇。三是通过向新入职员工介绍安居发展沿革， 促进新入职员工们对集团进一步了解，进而在新的工作岗位 上，紧跟集团步伐，踔厉奋发、勇毅前行，为实现集团的战 略发展目标而不断奋斗。